No es un reloj checador. Es la prueba que protege a tu empresa.
Control Jornada Pro 2027 lleva el registro electrónico de jornada que exige la Ley Federal del Trabajo desde el 1 de enero de 2027, calcula tus horas extra, ajusta tus turnos de 48 a 40 horas y arma en un clic el expediente para el inspector o para una demanda laboral.
Pago único desde $6,900 MXN · sin mensualidades · Windows 10 y 11
- Funciona sin internet
- Tus datos se quedan en tu computadora
- Licencia a nombre de tu empresa
- Soporte por WhatsApp
El 1 de enero de 2027 cambia la forma de controlar la jornada en tu empresa.
El decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo se publicó en el Diario Oficial el 1 de mayo de 2026. Esto es lo que te toca cumplir:
La jornada baja cada año
46 horas en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030. Tus turnos tienen que ajustarse a tiempo.
Art. 59 LFTRegistro electrónico obligatorio
Debes registrar electrónicamente el inicio y el término de la jornada de cada trabajador y entregarlo a la autoridad cuando lo pida.
Art. 132, fr. XXXIV LFTMulta máxima por no llevarlo
De 250 a 5,000 UMA: de $29,327 a $586,550 con la UMA de 2026, según la gravedad y el tamaño de tu empresa.
Art. 994, fr. IV Bis LFTEn un juicio, a ti te toca probar
El patrón debe probar la jornada. Si no tienes registros confiables, se presume cierto lo que diga el trabajador.
Arts. 784 y 805 LFTJornada máxima semanal y horas extra permitidas
El programa ajusta solo el límite cada 1 de enero, hasta 2030.
Las horas extra se pagan al doble; las que pasan del límite semanal, al triple. Máximo 4 horas extra al día, en no más de 4 días por semana, y nunca más de 12 horas de trabajo en un día. La STPS emitirá disposiciones generales para el registro y ha dicho que no exigirá una tecnología específica: si publica o ajusta reglas, actualizamos el programa.
Un reloj checador anota la hora. Control Jornada Pro te defiende.
Ante un inspector o un juez no basta con saber a qué hora llegó alguien: tienes que demostrar que el registro es confiable, que tu trabajador lo aceptó y que respetaste la jornada máxima de cada año.
| Lo que necesitas para cumplir | Reloj checador común |  Control Jornada Pro |
|---|---|---|
| Registrar entrada, comida y salidaCon PIN o credencial QR, con folio y hora | Sí | Sí |
| Registro inalterable con huella digitalSi alguien cambia un dato, el programa lo detecta | No siempre | Sí |
| Correcciones con motivo, sin borrar nadaQuién, cuándo y por qué, para siempre | No | Sí |
| Convenio para que el registro haga prueba plenaAutollenado con los datos de tu empresa | No | Sí |
| Jornada máxima 2027–2030 ajustada sola48 → 46 → 44 → 42 → 40 horas | No | Sí |
| Horas extra dobles y triples con el tope de cada añoCon alertas antes de pasarte | Depende | Sí |
| Expediente completo para el inspector13 documentos con portada, índice y folio | No | En un clic |
| NOM-035 completaGuías I, II y III, calificación e informe | No | Sí |
| Semáforo con lo que te falta para cumplir | No | Sí |
| Sin mensualidades | A veces | Pago único |
Un checador te da datos. Control Jornada Pro te da pruebas.
Registra
Tus trabajadores checan en un kiosco con su PIN o su credencial QR: entrada, salida a comer, regreso y salida, cada una con folio y hora.
Prueba
Cada checada queda encadenada con una huella digital. Convenios, avisos de privacidad y recibos semanales firmados respaldan cada hora.
Defiende
El Modo Inspector arma el expediente completo en un clic, y el semáforo te avisa qué falta antes de que llegue la autoridad.
Todo lo que te pide la ley, en un solo programa.
Estas son pantallas reales de Control Jornada Pro 2027.
Modo Inspector: el expediente completo, en un clic.
Si llega un inspector o te notifican una demanda, no tienes que juntar papeles a las carreras. Eliges el periodo y el programa arma una carpeta y un ZIP con folio, listos para entregar.
- 13 documentos con portada e índice: registro de jornada en PDF y Excel, recibos semanales, convenios, acuerdos de horas extra y avisos de privacidad.
- Constancia de integridad que demuestra que nadie alteró la bitácora.
- Capítulo del reglamento interior, política NOM-035 y el protocolo «llegó el inspector».
- Te dice qué sección está completa y qué falta antes de entregar.
Sabes en todo momento qué tan protegida está tu empresa.
El panel te muestra un porcentaje de cumplimiento, tu nivel de riesgo y la lista exacta de pendientes, cada uno con un botón para resolverlo.
- Quién está trabajando ahora y cuántas horas lleva en la semana.
- Convenios sin firmar, avisos sin entregar, excesos de horas, respaldos y NOM-035.
- Bitácora verificada: si alguien la toca, se nota.
Tus turnos, listos para cada recorte de jornada.
Crea tus turnos con días, horario y comida, y el programa los revisa contra la jornada máxima de cada año. Así sabes con tiempo qué ajustar antes de cada 1 de enero.
- Plantillas listas de 48, 46, 44, 42 y 40 horas, en 5 o 6 días.
- Plan de transición: qué turnos y cuántos trabajadores ajustar cada año.
- Comida pagada o no pagada según el art. 64 de la LFT.
Horas extra bien pagadas y sin sorpresas.
El programa suma las horas de cada trabajador por semana y separa lo que va al doble y lo que va al triple, con el límite que corresponde a cada año.
- Alertas de días de más de 12 horas y de turnos incompletos.
- Acuerdo de horas extra en PDF para firma del trabajador.
- Reportes en PDF y Excel con folio, listos para la nómina.
La NOM-035 completa, sin contratar a un consultor.
Los cuestionarios oficiales de las guías de referencia I, II y III (DOF 23/10/2018). El programa te dice cuál te toca según tu número de trabajadores y califica solo.
- Tus trabajadores contestan en el kiosco con su PIN o credencial (o en papel).
- Calificación por categoría y dominio con el nivel de riesgo y la acción que pide la norma.
- Informe en PDF con programa de intervención y política de prevención lista para firmar.
- Respuestas anónimas en las guías II y III; lista confidencial para la guía I.
Checar toma dos segundos.
Pon cualquier computadora o tableta con Windows a la entrada. El kiosco ocupa toda la pantalla y solo se cierra con la contraseña del administrador.
- Con PIN de 4 a 6 dígitos o con credencial QR y un lector USB, sin teclear.
- Imprimes 8 credenciales por hoja; si se pierde una, la anterior deja de funcionar.
- Sin huella ni reconocimiento facial: no manejas datos biométricos ni compras aparatos especiales.
Todo incluido en una sola licencia.
14 módulos, sin cobros extra por trabajador ni mensualidades. Lo que ves es lo que te llevas.
Kiosco de checado
Entrada, comida y salida con PIN o credencial QR, a pantalla completa.
Bitácora inalterable
Cada registro encadenado con huella SHA-256 y verificación de integridad.
Calendario 2026–2030
El límite de horas cambia solo cada 1 de enero: 48, 46, 44, 42 y 40.
Turnos y jornada
Plantillas de 48 a 40 h, revisión por año y plan de transición.
Horas extra
Dobles y triples por semana, alertas y acuerdo para firma.
Convenios y avisos
Convenio de registro, aviso de privacidad y control de firmas.
Reportes y recibos
Jornada en PDF y Excel con folio, y recibo semanal para firma.
Modo Inspector
Expediente de 13 documentos con portada, índice y ZIP con folio.
Semáforo de cumplimiento
Porcentaje, nivel de riesgo y pendientes con botón para resolver.
NOM-035 completa
Guías I, II y III, calificación automática e informe en PDF.
Simulador 2027–2030
Horas que pierdes con cada recorte y cuánto cuesta cubrirlas.
Credenciales QR
8 por hoja carta; las perdidas dejan de funcionar al reimprimir.
Respaldos
Automáticos y verificados cada día, a USB, carpeta u OneDrive.
Ayuda y actualizaciones
Guía y preguntas dentro del programa, y aviso de versiones nuevas.
Sin internet ni nube
Todo funciona en tu computadora; tus datos nunca salen de tu empresa.
Licencia a tu nombre
Tu razón social y RFC aparecen en todos los reportes y convenios.
Para todos los que responden por la jornada y la nómina.
Cada quien usa Control Jornada Pro para algo distinto. Todos ganan tranquilidad.
Dueños y directores
Duerme tranquilo ante inspecciones y demandas.
- Sabes con un porcentaje qué tan protegida está tu empresa.
- Evitas multas de hasta $586,550 por no llevar el registro.
- Simulas cuánto te cuesta pasar de 48 a 40 horas y planeas con tiempo.
- Pago único: sin mensualidades ni cobros por trabajador.
Recursos Humanos
Menos papeleo, cero discusiones.
- Convenios, avisos de privacidad y acuerdos de horas extra autollenados.
- Correcciones con motivo y contraseña: todo queda registrado.
- NOM-035 aplicada en el kiosco y calificada sola.
- Recibo semanal de jornada para que cada trabajador lo firme.
Administradores y gerentes
Control diario sin complicarte.
- Ves quién está trabajando y cuántas horas lleva cada uno.
- Alertas antes de rebasar el tope de horas extra.
- Turnos listos para la jornada máxima de cada año.
- Respaldos automáticos y verificados, sin depender de internet.
Contadores y despachos
Números que cuadran con la nómina.
- Horas extra dobles y triples por trabajador y por semana.
- Reportes en PDF y Excel con folio, listos para calcular la nómina.
- Licencia a nombre de cada cliente, con su razón social y RFC.
- Recomiéndalo a tus clientes: lo instalan en minutos y cumplen.
¿Qué tan protegida está tu empresa hoy?
Contesta 7 preguntas con sinceridad. Nadie ve tus respuestas: el cálculo se hace en tu navegador.
- ¿Registras electrónicamente la entrada y salida de cada trabajador?
- ¿Tu registro es inalterable (nadie puede cambiarlo sin dejar rastro)?
- ¿Tus trabajadores firmaron un convenio que acepta ese registro?
- ¿Tus turnos ya caben en la jornada de 46 horas de 2027?
- ¿Calculas las horas extra con el límite semanal de cada año?
- ¿Podrías entregar hoy un expediente completo si llega un inspector?
- ¿Aplicaste los cuestionarios de la NOM-035 en los últimos 2 años?
Tu resultado
Toca «Sí» o «No» en cada pregunta.
¿Cuánto le cuesta a tu empresa bajar a 40 horas?
Calcula cuántas horas pierdes con cada recorte y cuánto costaría cubrirlas con horas extra o con nuevas contrataciones. Es el mismo simulador que trae el programa.
| Año | Jornada | Horas a reducir | Horas al año | Costo horas extra | Tope extra |
|---|
Estimación de referencia: valor de la hora = salario diario × 7 ÷ horas semanales actuales; horas extra al doble y 52 semanas por año. No sustituye el cálculo de tu nómina.
En 2030 tu empresa…
Con el programa ves esto por área y por turno, y planeas cada ajuste antes de cada 1 de enero.
Planea con tus datos realesListo en una tarde. Protegido desde el primer día.
Descarga e instala
Un instalador para Windows 10 u 11. Escribes tu razón social, una contraseña de administrador y listo.
Da de alta a tu gente
Captura a tus trabajadores, asígnales su turno e imprime sus credenciales QR. El programa genera sus convenios.
Checan y tú quedas cubierto
Desde la primera checada todo queda en la bitácora inalterable. El semáforo te guía con lo que falta.
Un solo pago. Sin mensualidades. Cumples hasta 2030.
Pruébalo gratis 7 días con hasta 5 trabajadores. Cuando compres, activas tu clave y conservas todo lo que capturaste.
Hasta 50 trabajadores
Para pymes, comercios y despachos.
Pago único · licencia para siempre
- Los 14 módulos, sin cobros extra
- Kiosco con PIN o credencial QR
- Modo Inspector y NOM-035 completa
- Calendario de la reforma hasta 2030
- Actualizaciones y soporte por WhatsApp
Ilimitado
Para plantas, cadenas y empresas que crecen.
Pago único · licencia para siempre
- Todo lo del plan de hasta 50
- Trabajadores ilimitados
- Ideal para varios turnos y áreas
- Una compra = cumplimiento hasta 2030
- Actualizaciones y soporte por WhatsApp
¿Tienes varias sucursales?
Cada licencia es para un centro de trabajo (una sucursal, planta u oficina), como lo marcan la LFT y la NOM-035. Cada sucursal adicional lleva el mismo plan, razón social y RFC que tu licencia principal.
La licencia de hasta 50 trabajadores cuesta menos de una cuarta parte de la multa mínima por no llevar el registro ($29,327).
Lo que más nos preguntan.
¿De verdad es obligatorio el registro electrónico de jornada?
Sí. La reforma a la Ley Federal del Trabajo publicada el 1 de mayo de 2026 agregó la fracción XXXIV al artículo 132: todo patrón debe registrar electrónicamente el inicio y el término de la jornada de cada trabajador y entregar ese registro a la autoridad cuando lo pida. Aplica desde el 1 de enero de 2027. La STPS emitirá disposiciones generales y ha dicho que no exigirá una tecnología en particular.
¿Qué pasa si no lo llevo?
La multa por no llevar el registro va de 250 a 5,000 UMA (art. 994, fr. IV Bis): de $29,327 a $586,550 con la UMA de 2026. Además, en un juicio laboral al patrón le toca probar la jornada (art. 784) y, si no tiene los registros, se presume cierto lo que diga el trabajador (art. 805).
¿Control Jornada Pro está aprobado por la STPS?
La STPS no certifica ni aprueba programas de registro de jornada. Control Jornada Pro está diseñado para cumplir lo que pide la ley: registro electrónico de inicio y término de la jornada, inalterable, consultable, exportable y acordado con tus trabajadores mediante convenio para que haga prueba plena. Si la STPS publica o ajusta sus disposiciones, actualizamos el programa.
¿Necesito internet?
No. Todo funciona sin internet. Solo si hay conexión, el programa revisa una vez al día si existe una versión nueva para avisarte.
¿Dónde se guardan mis datos?
En tu computadora, no en la nube. Nosotros no vemos tus datos. El programa hace un respaldo automático y verificado cada día, y puedes guardarlo en una USB, en otra carpeta o en OneDrive.
¿Qué necesito para instalarlo?
Una computadora con Windows 10 u 11 de 64 bits. Para el kiosco, cualquier computadora o tableta con Windows a la entrada de tu centro de trabajo. Si quieres checar con credencial, un lector de códigos QR USB (de los que funcionan como teclado); si no, con el PIN basta.
Tengo varias sucursales, ¿cuántas licencias necesito?
Una licencia por centro de trabajo (una sucursal, planta u oficina: una instalación del programa). La primera es la licencia normal ($6,900 o $9,900) y cada sucursal adicional cuesta $3,900 con el mismo plan, razón social y RFC. Si cambias de computadora dentro del mismo centro de trabajo, puedes mover el programa sin costo.
¿Qué pasa cada vez que baje la jornada?
Nada que tengas que hacer: el programa cambia solo el límite cada 1 de enero (46 h en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030) y también el tope de horas extra. Con el módulo de turnos ves con tiempo qué turnos y cuántos trabajadores debes ajustar.
¿Puedo probarlo antes de comprar?
Sí. Descárgalo gratis: funciona 7 días con hasta 5 trabajadores, y los reportes salen con la marca «DEMO – SIN VALIDEZ». Cuando compres, pegas tu clave y conservas todo lo que capturaste.
¿Cómo pago y cuándo recibo mi licencia?
Pagas en línea con Stripe (tarjeta de crédito o débito y meses sin intereses con tarjetas participantes). Tu clave aparece en pantalla al terminar el pago y te llega por correo al instante. Si prefieres transferencia, escríbenos por WhatsApp al 56 3103 2869.
¿Usa huella digital o reconocimiento facial?
No, a propósito. Se checa con PIN o con credencial QR, así no compras aparatos especiales ni manejas datos biométricos de tus trabajadores, que requieren cuidados especiales bajo la ley de protección de datos personales.
¿Sustituye a mi abogado laboral?
No. Los convenios, avisos y demás documentos son modelos basados en la Ley Federal del Trabajo vigente y se llenan con los datos de tu empresa. Te recomendamos revisarlos con tu asesor legal.
El 1 de enero de 2027 llega más rápido de lo que crees.
Empieza hoy, con calma: instala, da de alta a tu gente y firma convenios antes de que la obligación entre en vigor.